BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI N. 1 POSTO DI "ISTRUTTORE TECNICO" - CAT. C – “POSIZIONE ECONOMICA C1” – AREA TECNICA – SERVIZIO URBANISTICA.

IL DIRIGENTE

PREMESSO che:

- con deliberazione della Giunta Comunale n. 32 del 11.03.2010 si è provveduto all’approvazione del Programma triennale delle Assunzioni per il periodo 2010 - 2012;

- nel suddetto piano è prevista l’assunzione, a tempo pieno ed indeterminato, di n. 1 “Istruttore Tecnico” categoria C, a mezzo concorso pubblico;

Visto il Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi;

Visti gli artt. 1 e 4 della Legge 10 Aprile 1991 n. 125, in materia di pari opportunità tra uomini e donne;

Visti gli art. 35 del D. Lgs 30 Marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il D.Lgs.267/2000;

Visti i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro in vigore per il comparto del personale delle Regioni-Autonomie locali;

Vista la determinazione dirigenziale N. 69 dell’01/07/2010, con la quale è stato indetto il concorso in argomento;

RENDE NOTO

che è indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 Istruttore Tecnico - 20ALE Cat. C, posizione economica C1, da inquadrare nell’Area Tecnica dell’Ente.

REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO

Per essere ammessi al concorso, gli aspiranti devono possedere i seguenti requisiti:

1. cittadinanza italiana o di uno degli Stati Membri dell'Unione Europea;

2. godimento dei diritti civili e politici, ovvero non essere incorsi in alcune delle condizioni che ai sensi delle vigenti disposizioni di legge ne impediscano il possesso;

3. età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;

4. non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;

5. idoneità fisica all'impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a selezione, fatta salva la tutela per i portatori di handicap di cui alla legge 104/1992. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso;

6. titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di geometra o equipollente: per i titoli conseguiti all’estero è richiesto il possesso, entro i termini di scadenza del presente bando, dell’apposito provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti;

7. non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;

8. non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ai sensi dell'art. 127 – 1° comma lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con D.P.R. 10/1/1957 n. 3;

9. ai sensi dell'art. 3 del DPCM 7/2/1994 n. 174, i cittadini degli Stati Membri dell'Unione Europea devono altresì possedere, ai fini dell'accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti requisiti:

a. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza e provenienza;

b. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

c. avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione.

L'Amministrazione si riserva, in ogni momento, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti con provvedimento motivato.

TRATTAMENTO ECONOMICO

Al vincitore del concorso compete il trattamento economico annuo corrispondente alla categoria di inquadramento, come stabilito dai C.C.N.L. nel tempo vigenti, al lordo delle ritenute di legge, con l’aggiunta di famiglia se dovuta, la tredicesima mensilità, nonché gli ulteriori trattamenti retributivi previsti dai C.C.N.L. per il personale del Comparto Enti locali, ove spettanti.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

1. La domanda di ammissione al concorso pubblico redatta, secondo il modello allegato al presente bando, in carta semplice e debitamente firmata in originale dal concorrente, dovrà essere prodotta entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie Speciale secondo le seguenti modalità:

a) direttamente mediante consegna a mano presso l’ufficio protocollo del Comune entro le ore 12 del giorno di scadenza del bando, oppure;

b) a mezzo racc.ta a.r. in busta chiusa.

La domanda dovrà essere indirizzata al “ Comune di San Giovanni Teatino – Servizio Personale- Piazza Municipio - 66020 San Giovanni Teatino” indicando la seguente dicitura “Concorso Pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di N. 1 posto di Cat. C - posizione economica C1- Profilo Professionale “Istruttore Tecnico”.

2. Nel caso di produzione a mezzo raccomandata, ai fini del rispetto del termine utile per la presentazione, farà fede il timbro a data dell’Ufficio Postale accettante. Il termine per la presentazione della domanda, ove cada in giorno festivo, sarà prorogato di diritto al giorno seguente non festivo. Nell’eventualità che il termine ultimo coincida con un giorno di interruzione del funzionamento degli uffici postali a causa di sciopero, lo stesso si intende espressamente prorogato al primo giorno feriale di ripresa del servizio da parte degli Uffici predetti. In tal caso alla domanda dovrà essere allegato una attestazione in carta libera dell’Ufficio Postale dal quale è effettuata la spedizione, da cui risulti il periodo di interruzione ed il giorno di ripresa del servizio.

3. Essendo il termine indicato al punto n. 1 perentorio non saranno prese in considerazione le domande che, sebbene spedite nel termine utile, giungeranno al Comune oltre le ore 12 del quinto giorno successivo a quello di scadenza del bando.

4. L’Amministrazione Comunale non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure per la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, per eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Nella domanda sottoscritta con firma autografa – pena l’esclusione dal concorso – il candidato deve dichiarare ed autocertificare ai sensi del D.P.R. 445/2000, sotto la propria responsabilità pena l’esclusione:

1. cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, residenza ed eventuale recapito presso il quale dovranno essere inviate tutte le comunicazioni relative al concorso;

2. l’indicazione del concorso al quale si intende partecipare;

3. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ;

4. il godimento dei diritti civili e politici. Per i cittadini non italiani, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi che ne impediscono o ne limitano il godimento;

5. il Comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione;

6. le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso negativo dovrà essere dichiarata l’inesistenza di condanne e/o procedimenti penali;

7. il possesso di eventuali titoli preferenziali o di precedenza alla nomina previsti dall’art. 5 del D.P.R. 487 del 19.5.1994 nonché dalle altre disposizioni in materia;

8. gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, anche a tempo determinato, specificandone l’Amministrazione, la durata nonché le relative cause di risoluzione;

9. l’eventuale interdizione dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;

10. il possesso del diploma di Geometra o equipollente, indicando la votazione conseguita, la data del conseguimento, il luogo e la denominazione dell’istituto scolastico;

11. la non destituzione, dichiarazione di decadenza o dispensa dall’impiego presso P.A. ovvero licenziamento per provvedimenti disciplinari;

12. il possesso di ulteriori titoli culturali e di qualificazione professionale ritenuti idonei ai fini della valutazione attinenti al posto messo a concorso;

13. eventuali sanzioni disciplinari riportate nei due anni antecedenti il termine di scadenza del bando;

14. i candidati portatori di handicap, ai sensi dell’art.20 della Legge 104/1992, dovranno specificare nella domanda di partecipazione alla selezione la necessità di tempi aggiuntivi e/o di ausili per lo svolgimento della prova in relazione allo specifico handicap allegando alla domanda in originale o copia autentica certificazione relativa al suddetto handicap rilasciata dalla struttura pubblica sanitaria competente;

15. la propria residenza e l’indicazione del recapito al quale si desidera siano trasmesse le eventuali comunicazioni se differenti dalla residenza, con l’esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale nonché numero telefonico;

16. l’impegno a far conoscere la variazione di residenza successive.

In calce alle dichiarazioni gli aspiranti devono apporre la propria firma per esteso ed in modo leggibile. La sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell’art.39 del D.P.R. 445/2000.

La dichiarazione di idoneità fisica all’impiego è una attestazione non sostituibile ai sensi del D.P.R. 445/2000 e dovrà essere accertata al momento dell’assunzione tramite certificazione medica.

Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art.76 del D.P.R. 445/2000 nonché le conseguenze di cui all’art.75 del medesimo decreto.

La firma apposta in calce alla domanda equivale ad autorizzazione all’ente ad utilizzare i dati per fini istituzionali, ai sensi del D.Lgs. N^196/2003.

DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

1. Alla domanda di partecipazione al concorso dovrà essere allegata la seguente documentazione:

1. ricevuta di pagamento in originale dell’avvenuto versamento della tassa concorso di € 4,00 (quattro/00) sul conto corrente postale N. 12976668 intestato a “ COMUNE DI SAN GIOVANNI TEATINO - Servizio di Tesoreria “ indicando la seguente causale “ Tassa di concorso per la copertura di N. 1 posto di cat. C posizione economica C1, profilo professionale Istruttore Tecnico;

2. curriculum professionale, debitamente datato e sottoscritto;

3. copia leggibile fotostatica non autenticata di un documento di identità personale del sottoscrittore, in corso di validità;

4. ogni altro documento ritenuto rilevante agli effetti del concorso;

e) elenco sottoscritto dal candidato, in carta semplice, indicante tutti i documenti alla stessa allegati.

CAUSE DI ESCLUSIONE

1. Costituiscono cause di esclusione non sanabili le seguenti:

- mancata indicazione del cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza o domicilio del concorrente;

- mancata indicazione della intenzione di partecipare al concorso;

- mancanza della firma del concorrente sulla domanda di partecipazione;

- mancata o inidonea indicazione del titolo di studio;

- mancata spedizione della domanda di partecipazione entro il termine perentorio di scadenza;

- mancato pagamento della tassa di selezione entro il termine perentorio di scadenza.

2. Si considerano ammessi al concorso tutti i partecipanti a cui non è stata comunicata l’esclusione.

3. Non sarà possibile presentare dichiarazioni integrative alla domanda oltre la data di scadenza del termine di presentazione della stessa.

VALUTAZIONE DEI TITOLI E PUNTEGGIO MASSIMO ASSEGNABILE

I criteri di valutazione delle prove e dei titoli sono fissati dal vigente Regolamento “Accesso agli impieghi” artt. 21-22-23-24-25 e 26, approvato con delibera di G.C. n. 24/2010 .

COMMISSIONE ESAMINATRICE

1. I candidati saranno esaminati dalla Commissione esaminatrice costituita secondo le norme regolamentari in materia.

MATERIE E PROVE D'ESAME

Le prove d’esame consisteranno in due prove scritte ed in una prova orale, tese ad accertare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire, e verteranno sulle seguenti materie:

Legislazione nazionale e regionale in materia di :

- edilizia pubblica e privata e pianificazione urbanistica;

-controllo dell’attività edilizia;

-sportello unico attività produttive;

Normativa in materia di lavori pubblici e procedimenti espropriativi;

Codice dei beni culturali e del paesaggio;

Legislazione in materia ambientale;

Ordinamento delle autonomie locali;

Nozioni di diritto amministrativo, costituzionale e civile;

Diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti pubblici;

Diritto penale, con particolare riguardo al Titolo II C.P. in materia di delitti contro la P.A.;

Informatica: verifica delle conoscenze delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse ( Windows, word, excel, internet ).

Conoscenza di una lingua straniera, a scelta del candidato.

La prima prova scritta, a contenuto teorico, consisterà in una serie di domande che richiedano risposte di carattere espositivo sulle materie sopra indicate.

La seconda prova, scritta, a contenuto applicativo, consisterà nella redazione di uno o più provvedimenti amministrativi concernenti le materie della prima prova scritta.

La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie oggetto del programma di esame, diretto altresì alla verifica della conoscenza della lingua straniera prescelta, nonché dell’uso delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse.

PRELEZIONE

Nel caso in cui il numero dei concorrenti ammessi a partecipare al concorso sia superiore a 30, si procederà ad una preselezione mediante n. 60 quesiti a risposta multipla, attinenti le materie delle prove d’esame: la medesima si intenderà superata quando saranno state fornite almeno 42 risposte esatte.

Saranno ammessi a partecipare al concorso i primi 30 candidati che avranno fornito il maggior numero di risposte esatte, oltre il minimo di 42 sopra indicato.

Nel caso il numero di candidati che avranno superato la preselezione sia inferiore a 30, il concorso sarà comunque espletato limitatamente ai soggetti che avranno superato la predetta selezione.

Nel caso di parità di punteggio, saranno ammessi i candidati di età anagrafica più bassa.

DIARIO DELLE PROVE DI ESAME

La sede, la data e l’ora delle prove scritte, nonché l’attivazione della eventuale preselezione, saranno comunicate esclusivamente a mezzo affissione all’albo pretorio dell’Ente, nonché pubblicazione sul sito Internet istituzionale dell’ente ( www.sgt.ch.it ). Le prove non potranno comunque tenersi nei 20 giorni successivi alla pubblicazione dell’avviso di convocazione.

I candidati non ammessi alla prova orale riceveranno specifico ed individuale avviso di non ammissione alla stessa.

I candidati dovranno presentarsi alle prove d’esame muniti di un documento di riconoscimento.

Saranno considerati rinunciatari coloro che per qualsiasi motivazione non si presentassero alle prove d’esame.

FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA

1. La Commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito in base al Regolamento comunale vigente.

2. Le votazioni delle prove d’esami sono espresse in trentesimi. Conseguiranno l’ammissione alla prova orale i candidati che riporteranno in ogni prova scritta una votazione di almeno 21/30.

3. La prova orale si intenderà superata se verrà conseguita una votazione di almeno 21/30.

4. Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nelle prove scritte e nella prova orale. I punteggi da attribuire per la valutazione delle prove scritte ed orale sono i seguenti:

• prima prova scritta: max 30 punti;

• seconda prova scritta pratica: max 30 punti;

• prova orale: max 30 punti;

• titoli: max: 10 punti;

5. La graduatoria del concorso conserva l’efficacia di tre anni salvo proroghe di legge a decorrere dalla data di esecutività della determinazione di approvazione.

PRECEDENZE E PREFERENZE

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono quelli appresso indicati. A parità di merito, i titoli di preferenza sono:

1. gli insigniti di medaglia al valor militare;

2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;

3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;

4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico o privato;

5. orfani di guerra;

6. orfani dei caduti per fatto di guerra;

7. orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;

8. feriti in combattimento;

9. insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra;

10)i figli di mutilati ed invalidi ex-combattenti;

11) i figli di mutilati ed invalidi per fatto di guerra;

12) i figli di mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico o privato;

13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi e non sposati dei caduti di guerra;

14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi e non sposati dei caduti per fatto di guerra;

15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi e non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;

16) coloro che abbiano prestato servizio come combattenti;

17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo per non meno di un anno nell’Amministrazione che ha indetto il concorso;

18) i coniugati o non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;

19) gli invalidi ed i mutilati civili;

20) i militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma;

A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:

1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;

2) dall’aver prestato lodevole servizio presso le Pubbliche Amministrazioni;

3) la minore età.

PROCEDURE E FORMALITA’ DI ASSUNZIONE

1. La formazione della graduatoria e l’utilizzo delle stesse sono subordinate alle vigenti disposizioni in materia di assunzione nel pubblico impiego e di compatibilità finanziaria.

2.I vincitori del concorso dovranno assumere servizio entro il termine stabilito dall’Amministrazione comunale previa remissione di tutta documentazione e certificazione a pena di decadenza come previste dalle norme vigenti in materia.

3. La costituzione del rapporto dì lavoro con i candidati vincitori avverrà in base all'art. 14 del CCNL del Comparto Enti Locali sottoscritto in data 6/7/1995 e successive modifiche.

4.I candidati vincitori saranno invitati a presentare, prima della stipulazione del contratto, i seguenti documenti in carta libera:

4.1. Titolo di studio richiesto in originale o in copia autenticata, ovvero documenti aventi corrispondente valore;

4.2 certificato medico di idoneità all'impiego rilasciato dal competente servizio dell'ASL:

4.3 documentazione attestante il diritto di precedenza o di preferenza.

4.4 certificato attestante la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

4.5 Il certificato di cui al punto 4.2 dovrà essere rilasciato in data non anteriore a tre mesi a quella di immissione in servizio.

5. L'Amministrazione prima di procedere alla stipulazione del contratto di lavoro individuale ai fini dell'assunzione, procederà alla verifica delle dichiarazioni fornite dai candidati nel corpo della domanda entro un termine non inferiore a trenta giorni, che può essere incrementato di ulteriori trenta giorni in casi particolari. Qualora le dichiarazioni fornite contestualmente alla domanda non siano complete, saranno richieste ai candidati ulteriori dichiarazioni sostitutive di certificazioni.

6. Nel caso in cui dalle verifiche effettuate d'ufficio sulle dichiarazioni rese dai candidati emergano difformità rispetto a quanto dichiarato, ovvero venga a mancare uno dei requisiti di accesso, i candidati verranno esclusi dalla graduatoria. Nel caso di dichiarazioni mendaci, gli eventuali reati saranno penalmente perseguiti.

7. Prima della stipulazione del contratto i candidati, nei termini previsti dal CCNL, dovranno dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'articolo 53 del D. Lgs. n.165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e potranno essere invitati a produrre il certificato di idoneità fisica alle mansioni del profilo. Decorsi inutilmente tali termini, l’Amministrazione non darà luogo alla stipulazione del contratto ed i candidati inadempienti saranno esclusi dalla graduatoria.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi del D.Lgs. N.196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di San Giovanni Teatino per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso archivi informatici e cartacei, anche successivamente alla conclusione del concorso stesso per le medesime finalità.

Il presente bando, con relativo schema di domanda, è consultabile nel sito internet http://www.sgt.ch.it.

Dalla Residenza Municipale addì, 01/07/2010

IL DIRIGENTE AREA FINANZIARIA

Dott. Alberto De Francesco

Modello di domanda

Al Comune di San Giovanni Teatino

Servizio Personale

Piazza Municipio

Il/La sottoscritto/a _______________________________ nato/a a_______________________ provincia_________il_________________residente__________________________provincia______Via_________________________________________cap____________ telef.n _________________

codice fiscale_______________________

C H I E D E

di essere ammesso/a a partecipare al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di “ISTRUTTORE TECNICO” CAT. C - POSIZIONE ECONOMICA C1.

A tale fine, sotto la propria responsabilità

D I C H I A R A

a) di essere in possesso del titolo di studio di_____________________________________conseguito presso____________________________ in data______________________ con il seguente giudizio/ votazione:_________________________________________;

b) ? di essere cittadino/a italiano;

? di essere cittadino/a del seguente Stato dell'Unione Europea _____________________________________________________________;

c) di avere o di non avere una adeguata conoscenza della lingua italiana;

d) di avere/ non avere il godimento dei diritti civili e politici. Per i cittadini non italiani: “di godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi che ne impediscono o limitano il godimento;

e) di essere/ di non essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di_________________________________;

f) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego, ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali / di avere i seguenti procedimenti penali in corso;

g) di trovarsi, per quanto riguarda gli obblighi di leva, nella seguente posizione:_____________________________;

h) di essere fisicamente idoneo/a all'impiego per cui è concorso;

i) di essere diversamente abile e di avere necessità, per poter sostenere le prove, dei seguenti strumenti e/o tempi aggiuntivi (eventuale);

l) di avere diritto a preferenza o precedenza, a parità di valutazione, in quanto _________________________________________________________________

m) di aver o di non aver prestato servizio presso Pubbliche amministrazioni ( indicare anche i rapporti tempo determinato, specificando la durata degli stessi e presso quale P.A., nonché le cause di risoluzione dei rapporti di impiego presso le stesse) ;

n) di non essere/ di essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;

o) di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione ovvero licenziato per provvedimenti disciplinari per le motivazioni espresse nel bando;

p) di essere/ non essere in possesso dei seguenti titoli culturali o di qualificazione professionale________________________________________________;

q) di aver / di non aver riportato sanzioni disciplinari riportate nei due anni antecedenti il termine di scadenza del bando;

r) di acconsentire al trattamento dei propri dati personali, ai sensi del D.Lgs. N^196/2003, per l’espletamento della procedura concorsuale e per l’eventuale assunzione;

s) di aver diritto alla riserva di cui all’art.18 del D.LGS. n^251/2001;

t) di scegliere la seguente lingua straniera per l’accertamento della sua conoscenza, secondo le modalità previste dal bando___________________;

u) che intende ricevere le comunicazioni relative al concorso al seguente indirizzo:

______________________________________________________________ (via) (cap) (città) (prov.) recapito telefonico__________________________, impegnandosi a comunicare qualsiasi variazione, sollevando l’Amministrazione Comunale da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario.

Addì, ________________________

IL CANDIDATO

_________________

Allegati:

1. ricevuta di € 4,00 quale tassa di ammissione al concorso;

2. curriculum professionale, datato e sottoscritto;

3. copia leggibile fotostatica di documento di identità personale, in corso di validità;

4. altro ( specificare )_________________________________________________ .